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ASSISTENTE DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO - MGA



Descrição da vaga

  • Realizar atividades relacionadas a treinamento e desenvolvimento conforme procedimentos operacionais do setor.

Responsabilidades e atribuições

  • Apoiar a realização dos treinamento conforme cronograma, providenciando todos os detalhes necessários para a logística do evento (convites para treinandos, local e recursos necessários, material didático, alimentação e outros itens);
  • Fazer controle de presença dos treinamentos ofertados pela empresa, mantendo os registros de treinamentos necessários conforme procedimento de treinamento e desenvolvimento, e os cadastros necessários em banco de dados;
  • Fazer a inscrição de participantes em cursos externos, fornecendo aos envolvidos as informações necessárias;
  • Controlar as solicitações de bolsa de estudos, encaminhando para aprovação da liderança, e para posterior análise da área de RH em conjunto com a diretoria. Dar retorno para todas as solicitações, providenciando toda documentação necessária sempre que aprovado o subsídio, e acompanhando o andamento do programa durante o ano;
  • Atuar como instrutor no programa de integração de novos colaboradores, alinhando com a liderança imediata e com o sistema de gestão da qualidade os treinamentos necessários para início das atividades de cada função;
  • Manter registros de treinamentos (área administrativa) que integram a matriz de treinamentos atualizados junto ao sistema de gestão qualidade;
  • Auxiliar a organização dos programas de desenvolvimento da empresa;
  • Realizar, sempre que necessário, entrevistas de desligamento;
  • Realizar, sempre que necessário, avaliações pertinentes a área de treinamento e desenvolvimento;
  • Controlar o recebimento e pagamentos relacionados a área de treinamento e desenvolvimento.

Requisitos e qualificações

  • Formação em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou Áreas afins;
  • Conhecimento intermediário em Pacote Office;
  • Disponibilidade para atuar presencialmente em Maringá- PR;

Informações adicionais

  • Vale Alimentação + Plano de Saúde + Plano Odontológico + Seguro de Vida + Vale Transporte + Totalpass

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: REGULAMENTO
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

Somos uma empresa de construtores

Desde 1970, quando um jovem engenheiro fundou o Grupo Plaenge, nosso propósito permanece o mesmo: construir uma organização sólida, ética e útil às pessoas.

Ao longo dessa trajetória, expandimos nossa atuação, atravessamos fronteiras e transformamos paisagens.