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ANALISTA FUNCIONAL - LDB

Descrição da vaga

  • Atuar como elo entre as áreas de negócio e tecnologia da informação, sendo responsável pela sustentação, análise, especificação de requisitos e acompanhamento de implementação de melhorias nos sistemas de folha de pagamento, controle de acesso e controle de frequência.

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar o suporte e a manutenção dos sistemas folha de pagamento, controle de acesso e controle de frequência.
  • Acompanhar fornecedores e equipes técnicas durante o desenvolvimento das demandas, esclarecendo requisitos e validando as entregas realizadas;
  • Analisar as necessidades solicitadas dos usuários e oferecer soluções para problemas técnicos, além de controlar e dimensionar acessos, permissões e licenças dos sistemas sob sua responsabilidade.
  • Participar de reuniões de acompanhamento de projetos, alinhando prazos, acompanhar status das demandas e contribuindo para que as entregas estejam dentro dos padrões de qualidade e dos prazos estabelecidos.
  • Realizar levantamento de requisitos, entendimento dos processos e mapeamento das necessidades, com o objetivo de propor soluções aderentes as demandas operacionais e estratégicos do grupo.
  • Elaborar e manter atualizada a documentação funcional dos sistemas, processos, integrações e regras de negócio.
  • Acompanhar e validar integrações entre os sistemas de RH e demais sistemas corporativos, assegurando a consistência e qualidade das informações.
  • Planejar e executar teste funcionais das melhorias, correções ou novas funcionalidades, simulando cenários, validando processos, com o objetivo de manter as soluções de acordo com os requisitos especificados e que operem corretamente.

Requisitos e qualificações

  • Superior completo em TI ou áreas relacionadas.
  • Desejável experiência em suporte funcional. Será considerado diferencial o conhecimento em sistemas de Folha de Pagamento, Controle de Acesso e Controle de Frequência.





Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Regulamento do Candidato
  3. Etapa 3: Apresentação pessoal - Etapa de vídeo
  4. Etapa 4: Entrevista com RH
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor
  6. Etapa 6: Análise final
  7. Etapa 7: Contratação

Somos uma empresa de construtores

Desde 1970, quando um jovem engenheiro fundou o Grupo Plaenge, nosso propósito permanece o mesmo: construir uma organização sólida, ética e útil às pessoas.

Ao longo dessa trajetória, expandimos nossa atuação, atravessamos fronteiras e transformamos paisagens.