ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO - CBA
Descrição da vaga
- Executar atividades de Recrutamento e Seleção de pessoal, visando Contribuir para A manutenção de um quadro de profissionais qualificados e que Atendam às necessidades de Crescimento e desenvolvimento da empresa.
Responsabilidades e atribuições
- Apoiar os processos de recrutamento e seleção de vagas administrativas e operacionais, realizando triagens de currículos, entrevistas por competências e aplicação de testes, com o objetivo de identificar candidatos alinhados ao perfil das posições.
- Divulgar vagas em canais internos e externos, por meio da plataforma de recrutamento e outros meios de comunicação, buscando a visibilidade das oportunidades e a captação de candidatos aderentes ao perfil.
- Enviar propostas a candidatos aprovados e realizar feedbacks negativos aos não selecionados, contribuindo para um processo seletivo transparente e respeitoso.
- Acompanhar os colaboradores durante o período de experiência, por meio de entrevistas de acompanhamento, com o intuito de avaliar o processo de integração e levantar possíveis dificuldades de adaptação.
- Apoiar na gestão da plataforma de recrutamento, realizando cadastros, atualizações e acompanhando o funcionamento da ferramenta, conforme orientações da liderança.
- Participar de reuniões com consultorias de recrutamento quando contratadas, acompanhando prazos e alinhando entregas conforme os padrões estabelecidos pela empresa.
- Monitorar, com o suporte da liderança, indicadores dos processos seletivos, contribuindo com sugestões de melhoria e ganho de eficiência nas etapas de atração, seleção e contratação.
- Apoiar na organização de processos seletivos para obras e áreas administrativas, visando garantir que os candidatos estejam informados sobre etapas, prazos e locais de entrevista.
- Executar outras atividades correlatas ao cargo e/ou solicitadas pelo superior imediato.
Requisitos e qualificações
Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Regulamento do processo seletivo
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Entrevista Gestão
- Etapa 5: Análise Final
- Etapa 6: Contratação
Somos uma empresa de construtores
Desde 1970, quando um jovem engenheiro fundou o Grupo Plaenge, nosso propósito permanece o mesmo: construir uma organização sólida, ética e útil às pessoas.
Ao longo dessa trajetória, expandimos nossa atuação, atravessamos fronteiras e transformamos paisagens.
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