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Candidaturas encerradas

ANALISTA DE SELEÇÃO E TREINAMENTO JR CGR

Publicada em 25 de setembro de 2024

Inscrições encerradas

Local de trabalho: Campo Grande - MS

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Apoiar e realizar os processos de recrutamento e seleção de pessoal visando a manutenção e melhoria da qualidade nos processos de contratação.

Organizar e atuar como instrutor no programa de integração, visando promover uma adaptação mais rápida e adequada a filosofia da empresa, equipe e função do novo colaborador.

Aplicação e correção de testes psicológicos.

Realizar entrevistas de acompanhamento/avaliações necessárias com os colaboradores no período de experiência, com o objetivo de levantar as dificuldades encontradas e verificar o nível de integração do mesmo em relação às políticas e procedimentos da companhia.

Efetuar entrevistas de desligamento para levantamento de causas de rotatividade e outros fatores que possam influir no comportamento dos colaboradores, identificando pontos para ação da área recursos humanos.

Apoiar a realização dos programas de treinamento da empresa, alinhando horários com o instrutor, entidade e rh apoio, providenciando recursos necessários.

Atuar como instrutor em treinamentos internos em alinhamento com recursos humanos.

Auxiliar a elaboração do orçamento de treinamento, utilizando as ferramentas de levantamento de necessidade de treinamento.

Realizar, quando necessário, pesquisas comportamentais na empresa, através de instrumentos específicos, buscando informações relevantes para promover o desenvolvimento organizacional.


Responsabilidades e atribuições

Apoiar e executar atividades de recrutamento e seleção de pessoal da regional, visando contribuir para a manutenção de um quadro de profissionais qualificados e que atendam às necessidades de crescimento e desenvolvimento da empresa. organizar e ministrar integração de novos colaboradores. Apoiar a realização dos programas de treinamento e desenvolvimento em linha com as estratégias definidas junto aos recursos humanos.


Requisitos e qualificações

Ensino superior completo em Psicologia. 3 anos de experiência com recrutamento e seleção, e treinamento e desenvolvimento.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Regulamento do Processo Seletivo
  3. Etapa 3: Apresentação do candidato
  4. Etapa 4: Seleção
  5. Etapa 5: Contratação

Somos uma empresa de construtores

Nascemos em 1970, a partir da visão de um jovem engenheiro que acreditava em construir uma empresa ética, sólida e que fosse útil às pessoas. Hoje, mais de 50 anos depois, temos orgulho de nossas construções; construção de profissionais, de respeito e de confiança que somente grandes construtores sabem realizar. 


Atuamos em construção imobiliária e industrial e estamos presentes em oito cidades de seis estados brasileiros, nos consolidando como um dos mais importantes grupos de engenharia do país. Em 2009, chegamos ao Chile, onde também já entregamos empreendimentos imobiliários em quatro cidades.  


Hoje, somamos mais de 3 mil colaboradores diretos engajados em cumprir diariamente nossos valores de fazer bem feito, perseverar, ser útil, agir com ética, trabalhar em equipe e ter visão de longo prazo.  


Seja bem-vindo ao Grupo Plaenge



Esta vaga foi pausada pela empresa.