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ASSISTENTE DE RH LDB

Descrição da vaga

  • Atuar de forma generalista nas atividades de apoio aos subsistemas de recursos humanos, sendo eles departamento pessoal, cargos e remuneração, saúde e segurança, recrutamento e seleção, dentre outras atividades de cadastros e processos administrativos da área, conforme instrução da liderança do RH apoio ou da regional na qual atua.

Responsabilidades e atribuições

  • Conferir as informações do grupo relacionadas à saúde e segurança do trabalho lançadas no sistema de gestão em segurança e medicina do trabalho, realizando a integração com o e-social e criando novos usuários e/ou permissões de acesso, sempre que solicitado.
  • Prestar assistência aos usuários do sistema de gestão em segurança e medicina do trabalho, quando necessário, bem como conferir as informações alimentadas por outros usuários e solicitar as correções em caso de inconsistências/erros.
  • Realizar lançamentos de notas fiscais do departamento de rh, emitindo requisições e ordens de compras no sistema ifs e enviando as informações via aplicativo para lançamento dentro do prazo contábil e financeiro, bem como seus rateios por centro de custos.
  • Preencher cadastros e fazer lançamentos em geral nos sistemas da área, quando necessário em qualquer dos subsistemas.
  • Prestar assistência, sempre que necessário, às atividades de todos os subsistemas de rh, conforme demanda da área.
  • Providenciar agendamentos diversos da área, conforme necessário.
  • Atender os prazos definidos das suas atividades, levando em conta instruções da liderança, procedimentos internos e legislações envolvidas.
  • Executar outras atividades correlatas ao cargo e/ou solicitadas pelo superior imediato

Requisitos e qualificações

  • Formação completa ou cursando em: Administração, Contábeis, Gestão em RH ou áreas afins.

Informações adicionais

  • Contrato CLT + Benefícios;
  • Modalidade: 100% presencial.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Regulamento do processo seletivo
  3. Etapa 3: Apresentação Pessoal - Etapa de Vídeo
  4. Etapa 4: Entrevista RH e Gestor
  5. Etapa 5: Análise Final
  6. Etapa 6: Contratação

Somos uma empresa de construtores

Desde 1970, quando um jovem engenheiro decidiu fundar a Plaenge, nosso propósito sempre foi claro: ser uma empresa sólida, ética e com impacto real na vida das pessoas. Mais de 55 anos depois, temos orgulho do que construímos: obras que transformam cidades, relações baseadas em respeito e confiança, e uma equipe que cresce junto com a nossa história.