Pular para o conteúdo principal

ANALISTA DE MARKETING JR LDB

Descrição da vaga

  • Apoiar na implementação de ações de marketing na regional em que atua, atuando em campanhas publicitárias e promocionais, com o objetivo de fortalecer a imagem da empresa e impulsionar as vendas.

Responsabilidades e atribuições

  • Apoiar na organização de eventos promocionais e institucionais, atuando no contato com fornecedores e contribuindo para que cada evento atenda ao seu público-alvo e objetivo estratégico.
  • Apoiar na coleta e análise de dados de campanhas digitais, buscando insights para otimizar os resultados e contribuir para o aumento das vendas.
  • Acompanhar a produção e distribuição de materiais de vendas desenvolvidos pelo setor de marketing, mantendo contato com fornecedores e verificando a necessidade de reposição.
  • Realizar visitas periódicas aos plantões de vendas, com objetivo de que o espaço esteja adequado e que não faltem materiais de marketing essenciais para a experiência do cliente.
  • Acompanhar os investimentos em mídias sociais, visando a correta aplicação do orçamento e avaliando o impacto das campanhas. Além de desenvolver e revisar textos para divulgação nas mídias digitais, alinhados à estratégia da marca.
  • Apoiar na seleção de locais externos para locação de outdoors e outras ações de ativação de marca, visando ampliar a visibilidade dos produtos.
  • Lançar notas fiscais do setor, criar requisições e ordens de compra no sistema, mantendo a organização e o pagamento dentro dos prazos, além de manter contato com fornecedores de marketing para o recebimento correto das notas fiscais.
  • Colaborar com fornecedores externos, como agências de publicidade, fotógrafos e videomakers, acompanhando a produção de materiais promocionais de alta qualidade que estejam alinhados às campanhas de marketing do grupo.
  • Executar outras atividades correlatas ao cargo e/ou solicitadas pelo superior imediato.

Requisitos e qualificações

  • Graduação Completa em Relações Públicas, Administração, Publicidade e Propaganda ou áreas correlatas.
  • Diferencial em experiência com organização de eventos.
  • Domínio em pacote Office (especialmente Excel).

Informações adicionais

  • Salário + Vale Alimentação + Plano de Saúde + Plano Odontológico + Seguro de Vida + Wellhub + Vale Transporte.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Regulamento do processo seletivo
  3. Etapa 3: Entrevista com o RH
  4. Etapa 4: Entrevista com o Gestor
  5. Etapa 5: Mapeamento Comportamental
  6. Etapa 6: Contratação

Somos uma empresa de construtores

Desde 1970, quando um jovem engenheiro decidiu fundar a Plaenge, nosso propósito sempre foi claro: ser uma empresa sólida, ética e com impacto real na vida das pessoas. Mais de 55 anos depois, temos orgulho do que construímos: obras que transformam cidades, relações baseadas em respeito e confiança, e uma equipe que cresce junto com a nossa história.