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ANALISTA DE MARKETING DIGITAL (SOCIAL MEDIA) LDB

Descrição da vaga

  • Apoiar na implementação de ações de marketing na regional em que atua, atuando em campanhas publicitárias e promocionais, com o objetivo de fortalecer a imagem da empresa e impulsionar as vendas

Responsabilidades e atribuições

  • Criar um plano de conteúdo estratégico para mídias sociais com foco nos objetivos da regional com base no calendário de lançamentos de empreendimentos e eventos do setor.
  • Desenvolver conteúdos visuais e textuais (posts, vídeos, stories, reels, carrosséis) relacionados aos temas definidos no plano estratégico de marketing da regional.
  • Gerenciar os perfis da regional no Instagram, Facebook, LinkedIn, TikTok e outras plataformas relevantes, garantindo a frequência de postagens e padronização visual da marca, e monitorando as interações, como comentários, mensagens diretas e menções, para interagir com o público e tirar dúvidas sobre imóveis, visitas, etc.
  • Monitorar e acompanhar o desempenho das campanhas e postagens (alcance, engajamento, cliques, conversões) e gerar relatórios periódicos com sugestões de melhorias.
  • Estar atualizado sobre tendências de conteúdo e formatos nas redes sociais, analisando o que o mercado está fazendo e buscar oportunidades para se destacar no setor.
  • Colaborar com fornecedores externos, como agências de publicidade, fotógrafos e videomakers, acompanhando a produção de materiais de alta qualidade que estejam alinhados às campanhas de marketing da marca.
  • Executar outras atividades correlatas ao cargo e/ou solicitadas pelo superior imediato.

Requisitos e qualificações

  • Graduação completa em Publicidade e Propaganda, Marketing, Relações Públicas, Jornalismo, Design ou em áreas relacionadas.
  • Desejável experiência com produção de conteúdo.

Informações adicionais

  • Salário + Vale Alimentação + Plano de Saúde + Plano Odontológico + Seguro de Vida + Wellhub + Vale Transporte.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Regulamento do processo seletivo
  3. Etapa 3: Entrevista com o RH
  4. Etapa 4: Entrevista com o Gestor
  5. Etapa 5: Mapeamento Comportamental
  6. Etapa 6: Contratação

Somos uma empresa de construtores

Desde 1970, quando um jovem engenheiro decidiu fundar a Plaenge, nosso propósito sempre foi claro: ser uma empresa sólida, ética e com impacto real na vida das pessoas. Mais de 55 anos depois, temos orgulho do que construímos: obras que transformam cidades, relações baseadas em respeito e confiança, e uma equipe que cresce junto com a nossa história.